Hos oss är det en självklarhet att män och kvinnor har samma möjligheter att kombinera arbets- och familjeliv. Alla, oavsett kön, genus, ålder eller ursprung, har samma möjligheter till inflytande, kompetensutveckling, tillgång till friskvård och hälsokontroller för att arbeta proaktivt med att förbättra alla medarbetares hälsa.
Sedan starten 1976 gäller en trygg och säker arbetsplats, ingen oavsett kön eller sexuell läggning ska utsättas för sexuella trakasserier eller annan form av kränkning.
Vår ledning jobbar aktivt med en fördomsfri rekrytering för en ökad diversifierad arbetsplats, ett strategiskt mål från styrelsen för att bli en mer jämställd arbetsplats.